エリア内でターゲティングをした特定顧客を定期的に訪問し、組織
・人材に関する課題をお聞きした上で、人材派遣・人材紹介・研修
・アウトソーシングなどの最適な解決策についての企画・提案を行
います。
訪問先は地上優良企業が中心です。(担当数10−20社)
就業後の派遣スタッフと面談を実施する等、フォローも行います。
お客様企業で起こっている問題をまるで自分の事のように捉え、
その問題解決のために粘り強く試行錯誤できる方を求めています。
お客様に複数の切り口で提案ができるため、深く長い関係性を築く
ことが出来ます。
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