採用に関わる業務を担当して頂きます。主な仕事内容・新卒採用業務(説明会、面接対応、二次面接以降の設定)・新卒入社時研修・中途応募者対応・社内研修制度見直しや運営※有給取得を推奨、取得率93.6%(昨年度実績)
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