・訴訟対応
・社内やグループ企業の法律相談
・コンプライアンスチェック
・その他
※トライアル雇用併用求人
(制度の利用には安定所の紹介状が必要です)
期間中の給与条件変更:なし
常用雇用への条件:特になし
※有給休暇は1時間単位・半日単位でも使用出来、フレックスタイ
ム制の導入により、ワークライフバランスもとりやすい職場環境
です。
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