子育てとの両立◎昇給・賞与あり！／ブランクOKの介護スタッフ(職種: 施設内介護・看護)(@株式会社ケア・ファースト)

・食事、入浴、排泄の介助
・日常生活のお手伝い
・レクリエーションの実施など

[正]施設内介護・看護

【給与等】
[正]月給16.5万円～26万円

交通費：一部支給
実費支給（上限月20,000円）
マイカー通勤OK！（駐車場あり、自己負担なし）

給与内訳
●基本給145,000円～220,000円
・調整手当10,000円～10,000円
・処遇改善手当10,000円～30,000円
※賃金は経験、保有資格、年齢等を考慮して決定します。

●資格手当初任者研修：3,000円／介護福祉士：7,000円

●夜勤手当6,000円/回
●扶養手当
・配偶者10,000円
・第一子8,000円
・第二子6,000円、以降6,000円

・通勤手当実費支給（上限月20,000円）
・昇給（会社の業績による）
・賞与年2回（会社の業績による）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

【勤務時間】
[正]07:00～19:30、16:30～09:30

【日勤】

・7:00～16:00
・8:30～17:30
・10:30～19:30

【夜勤】

・16:30～翌9:30

休憩60分
※時間外月平均2時間
日勤帯のみの勤務も可能（応相談）

【勤務地】
最寄駅
奥羽本線八郎潟駅徒歩20分

住所

秋田県南秋田郡八郎潟町川崎字昼寝90-1

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
最寄駅

奥羽本線八郎潟駅徒歩20分

住所

秋田県南秋田郡八郎潟町川崎字昼寝90-1

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【休日・休暇】
交代制
4週8休
希望休み対応あります◎

年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
育児休業取得実績あり

【待遇・福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■退職金制度
■定年制あり一律65歳
■再雇用あり
■マイカー通勤OK！（駐車場あり、自己負担なし）
■制服貸与
■資格取得に向けシフト調整など支援
■年次有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
■育児休業取得実績あり

【ワクチンインセンティブ】

・特別休暇の付与
接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、就業が困難な場合には、特別休暇取得（相当時間の給与支給）を可能にする
※上記対象：正社員・契約社員・アルバイト
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