<仕事内容>訪問介護士、訪問看護師、リハビリ職、ケアマネージャー、事務部門社員等の入社・退社手続き、雇用契約書作成、勤怠管理、給与支給等の仕事です。<業務内容>多職種かつ多様な勤務パターンがあるため、たくさんの勤務体系が存在します。勤怠管理は、チームスピリット、人事・給与の管理は、人事奉行、給与奉行のソフトを使用。多種多様な勤務体系が存在するために、詳細な雇用契約書の作成をします。
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