・正社員での就職を目指す就職氷河期世代(35歳~54歳)や若年者(35歳未満)の方々に対して、職業相談(自己の適正と能力の理解、職業選択に当たっての心構え等について助言)や職業紹介を行う。・担当者制による計画的できめ細かな個別支援。・応募書類の書き方や面接の基本など各種セミナーの開催。・就職後の相談や職場定着支援。・上記に付随する業務などを行う。
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