・派遣従業員の勤怠管理等労務管理全般・各種契約書、書類の作成、管理・社員寮の設置、解約等物件管理全般・他各種雑務*雇用期間(試用期間)2ヶ月終了後は、正社員となります。***ハローワークよりお知らせ***求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示をうけてください。
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