・就職活動支援(職場見学、職場実習の斡旋、ハローワーク同行)
・職場定着支援(定期面談、会社訪問)
・パソコンを使用しての日報作成(相談内容、支援経過等)
・事業主に対し障がい特性を踏まえた雇用管理への助言
※職場見学可能です
(事前連絡を入れて頂いて日程を調整いたします)
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