○勤怠管理、給与計算、社会保険手続き
○安全衛生管理
○入社・異動・退職等の人員管理
○労務対応
○評価・報酬制度の企画・運営
○人材育成制度の企画・運営
○組織開発、その他の人事制度の企画・運営
※経験に合わせて業務をお任せします。
※コミュニケーション能力が求められる職場です。Excel必須
(必要なPCスキル参照)
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