【全職員の人事業務全般】
・人材採用(採用計画、採用面接、労働条件の設定、入社後のフォ
ロー等)
・職員研修(研修計画、研修講師)
・労務関係(雇用管理、労災対応、36協定関係、安全衛生関係
等)
*担当業務についてはご経験に応じて決定
課内でジョブローテーションを行い、人事業務全般に携わってい
ただきます。
*経験によっては係長候補としてご活躍いただきます。
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