人材採用をお考えの企業様に対して、最適のメディア提案~原稿作成まで幅広くお願いします。
●探客…頑張りどころ。
採用を考えている企業を探す事からスタート。
●内容の把握
お客様先で採用したい人や仕事の内容について、
できる限り詳しくヒアリング。
●媒体の選択・提案
ご相談頂いた採用課題に対し最適な媒体を提案。
●原稿作成
ヒアリングした内容を元に応募効果を意識して、
制作スタッフの協力を仰ぎつつ原稿作成。
●フォロー
応募者は来たのか?面接/採用はできたか?
等々、掲載終了後もお客様との関係は続きます。
★リピート受注
次回お客様が採用を行なう際にもあなたへ相談が。
人材採用のプロとして頼りにされて一人前です。