入社後は総合職として、営業、プロダクト企画、カスタマーサポートなど、適性に応じたポジションへの配属となります。
【配属部署例】
■営業…旅行会社へのAXESSシステム導入提案、新規航空会社へのAXESS参加提案、導入・参加後のコンサルティング業務■プロダクト企画…AXESSシステムに関する新機能および機能改善の企画立案■カスタマーサポート…AXESSシステムの操作教育、操作に関するお問い合わせ窓口
【総合職として幅広いポジションで経験を】
配属後は4~5年のスパンでジョブローテーションを行い、CRS事業の高い専門知識を持った、AXESSに不可欠な人財を育成します。
JALグループの新入社員研修を実施JALグループの新卒者研修を1週間受講いただきます。
グループ社員としての意識を高めた上で、1ヵ月間は当社内での座学研修を行い、各業務内容やシステム・端末操作の理解を深めます。
その後、各配属先でOJT研修を実施。
充実の体制が整っています。
※経験者については、経験・スキルによりOJT研修をご用意しております。