<人事・総務業務>
・給与計算
・勤怠管理
・人材採用に関する業務
・労務管理(入退職時の社会保険手続きなど)
・その他、事務
・慶弔関係の手配
・備品の発注・管理
※上記全ての業務を担当頂くわけではなく、
適性に応じ対応いたします。
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