人材サービスコーディネーター◆企業からの「こんな人に来てほしい」と、スタッフさんの「こんな会社・仕事ではたらきたい」をつなげていく仕事です。
≪登録スタッフさんへのお仕事紹介・フォロー≫・話をじっくり伺い、希望に合ったお仕事を紹介します。
紹介して終わりではなく、就業中も相談に乗り、信頼関係を築きます。
・就業先への同行や、現場訪問も行い、悩みや不安があれば私たちが解決します。
≪現場の管理業務≫・スタッフさんや業務の管理、クライアントのニーズに合わせたコンサルティングや、業務改善を行います。
☆まずは、社内の一連の業務を覚えて頂き、
ゆくゆくは担当のスタッフさんを受け持って頂こうと思っています。
☆今後も新規事業の展開を予定しています。
近い将来、チームや部署をまとめる仕事をお願いすることも考えています。
☆アイデア・意見は社歴に関係なく大歓迎!むしろ、言わなきゃソンです。
例えば、「ファッションが好き!」「沖縄が好き!」そんな社員の興味をキッカケに、全員で考え、工夫し、仕事につなげることもありました。
他にも、新卒入社半年で新規事業をまかせられたり、1年足らずで部下が10人できたり、手を挙げた人に、ドンドンチャンスが回る風土です。