かちまいサービス (1)職種限定社員／幹部候補 (2)将来の販売店経営者候補 (@株式会社かちまいサービス)

「かちまい販売店」での勤務を経た上で、事業管理幹部や店舗経営者を担っていただく部署勤務になります

【具体的なSTEP】
(1)職種限定社員／幹部候補(正社員)※職種限定社員：当社の直営店事業部のみの勤務となる社員制度です。
他の事業部や、他のかちまいグループ会社への出向（異動）等はありません。
◆STEP1・・販売店の基本業務(入社3カ月～1年半程度)担当エリアへの新聞PR活動、配達・集金業務などの販売店の基本業務を習得いただきます。
※当社新聞は夕刊紙のみの発行のため、早朝・深夜の勤務はございません。

↓◆STEP2・・本社勤務の店舗指導員または販売店店長担当販売店の実績管理、スタッフ労務管理・販管費計算など監理者としての知識、店舗運営、業務管理を習得していただきます
↓◆STEP3・・店舗指導統括または基幹販売店の統括店長本社及び各グループ会社とのリレーションはもちろんのこと、組織管理や事業改善など、企画・立案・実行しPDCAにて運用。
幹部社員として活躍していただきます。
◎意欲・能力・経験によりステップアップに要する期間は変動(短縮・延長)がございます・・・・・・・・・・・・(2)将来の販売店経営者候補(契約社員)管内に55店舗ある「かちまい販売店」は、担当エリアに密着して新聞のPR活動、配達・集金業務を行うほか、高齢者向けの「お手伝いサービス」「見守りサービス」などを通じ、読者の皆様に喜ばれ、地域になくてはならない存在を目指しています。
◆STEP1・・本社直営販売店に契約社員として勤務し、販売店の基本業務を習得します。
◆STEP2・・管理者として実績を上げ、社内審査を経た場合、十勝毎日新聞社と直接取引の「専売店」（そのエリアの独占販売権のある経営者）として契約する可能性があります。
・・・・・・・・・・・・＜職場環境＞何事にもオープンで、働きやすさがあります。
社歴に関係なく、意欲のある人には能力や成果を正当に評価し、どんどん仕事を任せます。
また業務上、十勝毎日新聞社グループ各社との交流も活発で職場以外での交流も盛ん。
部署や年齢を超えて社員が自由に交流することで、社内も円滑なコミュニケーションが図れています。