1、コールセンタースタッフの入社から退職までに関する手続き
・契約関連
・申請手続き
・備品購入
2、採用活動のサポート
・説明会、見学会の案内や準備
・応募者対応(面接・電話対応)
※手順が決まっているので、専門知識や経験は不要です。
※入社後もしっかりフォローいたします。
◎試用期間終了後、3~6ヶ月毎の更新制(原則更新)
◎ハローワークの紹介状が必要です。「事業所情報あり」
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。