・現場管理元請け会社との打ち合わせ、見積、報告書の作成材料の発注・作業員の管理・工事日程の調整
・営業業務既存のお客様のフォローと新規開拓
まずは、先輩について塗装の仕事内容や現場を知ってもらうところから始めます。
30代を中心に若い作業員が活躍している現場です。
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