コーディネーター（男女）※実務未経験～経験者まで歓迎 (@アスタッフ株式会社)

求人や登録会、面接、スタッフ管理等単にデータ上の条件をマッチさせるだけではなく、スタッフの人柄やスキル、企業担当者の希望や会社の雰囲気など、十分に理解し、マッチさせることが大切です。
◇求人広告選択、原稿確認求人ニーズや登録者状況に応じ、求人広告の選定や出稿、原稿確認等。
◇スタッフ登録・面談・選定スタッフ募集のための説明会を企画・運営。
面談を行い、スキル・キャリア・希望等を確認。
◇配属先情報を把握営業担当から、配属先の企業や仕事の特徴、求める人物等をヒアリング。
◇スタッフマッチング・オファー登録者データベースをもとに、企業の求める人材を選定、電話やメールでオファー。
◇配属後フォロー配属後、スタッフのスケジュールや勤怠管理等。