社内研修制度の立案・設計・運用
・全社トレーニングプログラムの策定から運用
・トレーニングプログラム策定のための現状調査・分析
・研修で使用されるテキストの企画編集
・研修の運営管理、実施後の実績評価
・プログラムによっては講師も担当
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