管理部門に所属し、労務・人事・総務事務等を担当して頂きます。・主な仕事は、給料計算、社会保険関係、人事(求人、採用活動他)、受付、電話応対、接遇等教育訓練全般、安全衛生(5S)、関係団体対応等・給与計算、社会保険手続き・求人採用活動・社員教育計画立案、推進・官公庁諸届出業務、作成・就業規則などの規定の見直し、立案・人事管理・安全衛生管理の活動、推進・その他、受付、接遇等*トライアル併用求人
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