世界を舞台に、様々な分野で活躍できる【資材購買職】 (@三菱電機株式会社)

三菱電機の製品に用いられる部材の購買・調達業務、計画立案、企画、資材システム開発・改善、遵法など◇企画（計画、システム構築、管理）・部材に関する資材・原低計画等
各種資料作成・調達部門が活動しやすいようサポート（システム・職場環境改善）・資材部門の活動を数値としてとりまとめ、経営に対して報告や提言・資材関連法規やISO等、遵守すべき事項に違反しないようルールの整備や教育・監視◇調達（購買、外注）・自己の管轄する部材に関する原価低減等、各種資料まとめ・新規取引先開拓、輸入推進活動・部材の調達契約業務や、価格・納期・品質等の交渉窓口＜資材部：配属先＞・資材企画課・外注課・購買課※部人員は、40～50名ほど。
■担当製品入社後まずは、エアコン（家庭用・業務用）、冷凍・冷蔵クーリングユニット、ユニットクーラー、圧縮機、業務用除湿機等の製品に関わって頂きます。
将来的には、ビル、FA、自動車、鉄道、エネルギー関連、宇宙関連等、様々な製品に関わって頂きます。
■事業環境世界的な環境問題意識(オゾン層保護、地球温暖化など）の高まりから、地球環境に優しい製品が望まれており、新しい技術開発を進めていく事業環境にあります。
また、空調冷熱製品は先進国だけでなく新興国、あるいは極寒冷地域から熱帯地域まで全世界が市場です。
■研修制度について中途入社者への研修体系も充実しています。
入社時の各種制度説明だけでなく、製造業の原点であるモノ作りを体感する現場実習、中途採用者同志での意見交換をするフォーラムなどをご用意しています。
また、職場の先輩が教育主任として育成指導計画書を個別に作成し、マンツーマンで指導にあたることで、OJTでもきめ細やかな指導を推進しています。
■風土について三菱電機グループ全体の社風とも言えますが、お互いの意見を尊重しあう環境のもと、コミュニケーションが非常に活発です。
若手のうちから主担当を任されることも多く、上司と若手が本音で話し合いをする光景は日常茶飯事です。
また、職場内にも国内外で様々な経験を積んだ社員がいるため、社内の人材からも日常的に刺激を受けられる環境です。