院内の人事、求人媒体を利用した職員採用、ドクター秘書(シフト調整)など管理部門の業務をお任せします●医療スタッフの採用□看護師、理学療法士、作業療法士、薬剤師、事務スタッフなどの採用
◇求人広告媒体(新卒・中途)の選定、応募者の書類選考、面接日程の調整、見学会の案内など
◇医療系専門学校への訪問・周知徹底、学内セミナーでの説明など
◇熟練度に合わせて、ドクター募集のための人材紹介会社とのやりとり、医師との面談もお任せします□職員研修の実施(教育カリキュラム設計、講師の選定など)●ドクター秘書□医師のスケジュール調整
◇外来表、救急表、当直表に基づき、約30名のドクターについて、勤務可能日を確認し
日々の担当医を確定(3~4名の仲間と手分けして行います)
◇出張稟議票の提出・チケットの手配
◇当直に関連する環境整備(クリーニング手配、清掃、ドリンク・パンの補充など)□医局会運営
◇月一回実施。
議題案を集めスケジュールを発信。
学会の報告会レポート作成サポートなど□MRとのアポイント調整
◇ドクターへの打診・面談調整。
MRへの連絡・調整など