1労働時間や休日・休暇等に関する企業制度の改善に関する相談、指導【企業訪問あり】(働き方・休み方の改善指導など)2労働基準法の規定に関する相談対応、指導3事業場に対する労務管理、点検業務4電話、来庁者対応5その他、雇用環境・均等室に関する業務※非常勤職員としての採用となります。
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