営業スタッフ【賃貸住宅経営のご提案】☆年齢・性別・経験不問☆ (@大東建託株式会社)

土地などのオーナー様のニーズに合わせて当社の賃貸住宅経営システムをご紹介します。
さまざまなお話をうかがい、よき相談相手となることが仕事です。
遊休地、駐車場、ビル・アパートなどのオーナー様に、当社独自のシステムによる賃貸住宅の経営をご提案します。

【具体的には】

▼訪問まずはオーナー様を訪問することからスタート。
顔や名前を覚えていただき、さまざまなお話をするなかから、オーナー様の「声」を聞取ります。

▼提案オーナー様のニーズに合わせて、当社の賃貸住宅経営システムをご紹介します。
税金、相続など土地に関する悩みや不安に向き合い、一緒に最善の解決策を考えます。

▼成約当社のシステムをご理解いただき、ご納得いただいた上で契約となります。
大きな心配ごとを解消できたオーナー様の感謝の言葉が何よりの喜びです。
土地の運用は、財産、相続、家族関係にまで影響するデリケートな問題。
じっくり話を聞き、誠実に受け止めるよき相談相手となる事が、私たちの「営業活動」のすべてといっても過言ではありません。
3年間かけて経験を積みながらじっくり覚えてくださいオーナー様の悩みや条件は千差万別です。
ご提案を行うための基本知識を身につける教育システムはありますが、実際にオーナー様と向き合い、さまざまなパターンを経験して初めて覚えていけることも少なくありません。
そうして一人前になるまで、3年間は養成期間と考えています。
じっくりと、焦らずに取組んでください。
新人賞をはじめ実績にはさまざま制度で応えています。
一方、営業職は実績への評価も大きなモチベーションになります。
目標を達成すれば、インセンティブはもちろん、海外旅行、食事会、新人賞といった制度でその活躍に応えています。
入社後、まずあなたに狙ってほしいのが新人賞。
入社3カ月以内に契約をいただければ50万円、1年以内であればお祝い金を支給しています。