育児休業代替任期付職員とは、「地方公務員の育児休業等に関する法律」第6条第1項の規定に基づき、育児休業を取得する職員の代替職員として、職員の育児休業の請求期間を限度に、あらかじめ任期を定めて採用する制度です。
勤務条件については、任期が定められていること以外は、原則として、任期の定めのない常勤職員と同様ですが、一部に例外があります。
受験資格、勤務条件等の詳細は、「豊島区育児休業代替任期付職員募集案内」(ページ下部の添付ファイルからダウンロードできます)をご覧ください。
なお、募集案内は区役所新庁舎4階保育課及び5階人事課でも配布しています。
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