・採用業務(新卒及び中途の採用戦略の立案、企画等)
・社員教育及び研修(研修、教育立案、企画、研修会社選定等)
・労務業務(給与計算・入退社管理等)
*業務拡大に伴い、人材の育成・管理が急務です。
成長中の弊社と一緒に人『財』を育てていきませんか。
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