事務長候補（事務部門のリーダー候補） (@医療法人ＴＲＣたわだリハビリクリニック)

経営のサポート全般（労務管理、人材育成、現場マネジメント、医療機関としての届出業務など）経営状況を統括し、サポート全般を行なっていただきます。
一番大切な「人財」を核に、庶務業務から経営計画まで担ってください。
日々、院内から届けられる様々な「声」を把握し、課題を抽出。
解決方法や改善策を見出しながら、より良いクリニック・職場となるよう、経営戦略を多角的にマネジメントしてください。
スタッフに対し調整等の折衝を行うなど「交渉力」「粘り強さ」も必要。
日頃から連携を図り、コミュニケーションを大切にし、信頼関係を築いてください。
■主な業務◎「人財」の確保（要員管理、人員計画、採用活動等）◎人事諸制度の運用・メンテナンス（等級制度、賃金制度、人事考課制度、教育制度等）◎労務管理（勤怠管理、社会保険の事務手続等）◎厚生局・県など公的機関への各種届出業務◎就業環境の改善（安全衛生、福利厚生等）