グループ全体の人事・労務管理業務を中心に担当していただきます*以下の業務の中から、経験や能力に合わせてお任せしていきます入退職管理/採用(中途採用がメイン)/組織変更や人事異動等の対応/評価制度の運用/給与・退職金計算/勤怠管理/人事情報の管理/諸規定の作成・改訂/法改正に伴う社内対応/データ作成/来客・電話対応など
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