・労働面での従業員対応・就業規則の改定、管理、36協定の管理・入退社管理・各種雇用保険、労働保険、社会保険関連実務・労働基準監督署、社会保険事務所対応・雇用契約書作成・労災対応・社員台帳管理・勤怠管理システムの運用・健康診断対応(対象者管理・予約等)・契約面談の実施(入社時の条件提示)・その他付随業務
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