大手通信会社、官公庁、金融機関などにおけるサーバ・ネットワークの設計・構築・運用まで様々。
経験・知識・レベルに応じて最適なプロジェクトに配置します。
例えば……ある金融系案件の場合、管理者1名とリーダー1名、メンバー3名の合計5名で設計~保守までトータルで対応。
このうちリーダーとメンバー内の1名が当社の社員です。
将来的には、ここに1名を追加し、現在のリーダーの後継者として成長していただきたいと考えています。
ただし、経験の浅い方であれば、焦らずじっくり知識を深め、ノウハウを蓄積してからでOK!まずは1年後を目処に設計へ、その後リーダーになってほしいですね。
【この仕事の魅力は?】
当社が手掛けるプロジェクトで特徴的なのは、「あなたは構築」「あなたは保守」のようにフェーズごとの縦割りの役割分担を行わないこと。
得意とするフェーズは持ちながらも、設計から構築までトータルで関わる方針のため経験を活かしながら未開拓のフェーズにもチャレンジできスキルアップしていくことができます。
また、OJTで経験豊富な当社の社員から学んだり、「本郷アカデミー」でスキルを高められるだけでなく、現場で協力関係にある他社のエンジニアとも良好な関係が築かれており、日常的に業務に活かせる知識・ノウハウを吸収できる環境が整っています。
【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
【設計・構築】
の経験がある方は、存分に活かしていただけます。
【構築】
のみの経験者でも「これから設計もしたい!」という意欲・向上心があればOKです!「構築だけでなく設計もしたいのに、会社の都合でチャンスをもらえない」と現在の職場でもどかしさを感じている方も、当社なら安心して設計に挑むことができます!