本社人事部門の責任者をお任せ致します。中途採用・新卒採用において、採用計画、教育計画、労務管理、評価、制度企画からマネジメントまで人事業務全般となります。広告費における予算組みから、広告作成、応募者面談、広告分析、採用から入社退社における対応、新入社員教育から入社後のフォローと教育、人を育てるサポート役と考えます。当社の事業構造において、人の部分が大きく関わる為、その人が会社のパワーになっており、人事部門の担う役割はとても大きなものです。責任者職として会社の根幹を担う存在になっていただきたいと期待しています。
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