人事業務全般
・採用全般(要員計画、新卒・中途採用実務)
・能力開発(研修企画)
・人事制度開発(組織設計、評価制度、賃金制度の企画立案)
・ES、エンゲージメント、組織風土の改善
・各種イベント(入社式・内定式、インターンシップ等)の企画
運営など
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