事務系総合職としての採用です。
適正、希望に応じて配属となります。
最初の業務内容は総務職・商品管理業務のいずれかとなります。
【各部門の主な業務内容】
■人事分野…採用にまつわる諸業務、人事考課等■労務分野…給与計算、社会保険事務、入社退社管理など人事関連制度の改定・導入等■総務分野…株主総会準備・運営、備品管理、契約書の確認等■その他≪商品管理≫仕入業者や新商品の調査、取り扱う商品の仕入れや価格交渉、発注を中心とした業務です ■仕入・棚卸などの在庫管理、買掛処理等の月次業務 ■マーケティング業務(仕入先などの調査等) ■仕入業者とのやり取り ■セミナーの企画、展示会参加など当社はこれまでの歴史や信頼に甘んじることなく、一貫した攻めの姿勢による経営で事業拡大を実現してきました。
社内も自由な発想を歓迎する文化があり、意見出しに積極的なのが特徴的です。
仕事に対しての責任と丁寧さは重要な要素ですが、それ以上に会社を大きくしていきたい、成長していきたいという積極的な姿勢を大切にする社風です。