・健診時の問診で既往・病歴等を適切に聞き取り、健康維持・増進に向けた指導を行う。・健診項目の検査値を理解し、数値に合わせた指導や受診勧奨を行う。・健康管理を必要とする職員に対し、個別支援計画を作成し支援を行う。・安衛法やストレスチェック制度等を理解し、産業保健のチームメンバーとして活動する。・グループ職員とその家族の健康維持・増進に向けて推進活動を実践する。・健康保健相談窓口を担当する。(職員の心身に係る健康相談に対応する)
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