1.介護、リハがともに力を合わせ利用者の生活機能向上に真剣に
取り組みます。当施設の介護職員は就職後、リハビリテーショ
ンケア専門士の取得を進めています。(資格取得にかかる費用
は全額施設が負担します)
2.介護計画や機能訓練計画も職域の垣根を超え全員で作成してい
ます。はじめは先輩に教わり徐々に自力で作成できるようにゆ
っくり研修をしていきます。
3.送迎や入浴、排せつの介助も全職種で取り組みます。
4.お休みは充実しており、入職後半年後からですが、月に一度の
自分のための有給休暇取得率100%です。子供など家族の急
なアクシデントでの早退も随時皆さんの協力しあえる体制をと
っています。
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