未経験からプロへとステップアップ!人事・労務コンサルタント (@株式会社Faith)

《東京支店の立ち上げメンバーとして活躍！》クライアントの人事・労務コンサルティングを担当。
知識と経験を積み重ね、キャリアを構築してください。
現在、中小企業を対象に様々な施策を実行している政府。
そこで当社では厚生労働省の「キャリアアップ助成金」をはじめ、「パート社員を正社員にしたい」、「社員の雇用保険を整備したい」といった様々な助成金利用のコンサルティングを実施しています。

【主な仕事の流れ】
社員の雇用や待遇などの課題を持つクライアントに、助成金取得に向けたアドバイスを実施。

▼当社が委託する社労士に、助成金取得に関する申請書類の記載を依頼。

▼助成金取得に結び付けます。
※訪問のアポイント取得までは、 全て当社の専門担当者が行います。
助成金取得を検討するクライアントに対して コンサルティングをするので、 スムーズ仕事を進めることができますよ。
※仕事を通して、クライアント企業の雇用保険加入や 待遇整備に貢献できるのでやりがいは充分! クライアントの頼れるパートナーとして活躍してください。
経営者との出会いは、きっと人生の糧になるはず——コンサルティングするのは中小企業の経営者や人事・総務の責任者の方が中心。
会社をリードする方々と会社経営などについて意見を交換することで学ぶことも多い環境です。
もちろんプレゼンテーションスキルも飛躍的にアップ。
ぜひ日々の出会いを大切に、ビジネスパーソンとしてスキルを身に付けてください。
入社後2～3ヵ月で一通りの知識が身に付きます!東京支店の立ち上げメンバーとして現在3名を配属。
本社で人事・労務のコンサルタントとして活躍してきた頼れる仲間ばかりです。
仕事の進め方は先輩社員が一からフォローし、受け入れ態勢は万全。
社労士も実務をしっかりとサポートするので、人事・労務の専門知識なども自然に身に付く環境です。