合言葉は地元密着。愛知発の上場企業で再挑戦！スピード昇格あり(職種: ロンフーダイニング<br>店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ)(@株式会社JBイレブン)

らーめん「一刻魁堂」
中華料理「ロンフーダイニング」などを
運営している飲食チェーン
JBイレブンの社員募集。

一刻魁堂での現場勤務からスタートして、
店長、地区長(エリアマネージャー)への
キャリアを目指すことができます。

昇格は平均で2,3年ほど。

経験を積むため、
さまざまな店舗で修業を積み
最短での成長が可能です。

【具体的には】

▼接客、調理
まずは既存店での勤務となります。

本部からのオペレーション、
現場の先輩たちを参考に
スキルを身につけます。

▼発注
売れ行きに応じた
食材の管理、発注を行います。

▼指導、教育
アルバイトへの指導・教育をお任せします。

ロンフーダイニング
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ

【給与等】
[正]月給20.5万円～38万円

交通費：全額支給
月50,000円まで支給

【各種手当】

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月5万円まで）
■社宅完備（家具・家電を完備）
■家族手当
配偶者：月13,000円、
子1人：月5,000円
2人：月8,000円
3人以上：月10,000円
■役職手当
■残業手当（1分単位支給）

【年収例】

◇年収310万円（月給24万円）
入社1ヵ月・26歳

◇年収456万円（月給33万円）
入社1年目・32歳店長
⇒
◇年収536万円（月給38万円）
入社3年目・34歳エリアマネージャー

※諸手当を含まない最低保証額
※店長の最低保証給月給300,000円
※エリアマネージャーの最低保証月給380,000円
※経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇あり

【勤務時間】
[正]09:00～00:00

週休2日制（月7～10日/シフト制）
シフトは協力的な人が多く、
希望休、連休としての取得も可能です。

◆連休制度
年2回、最大5日間の休暇を付与
5連休としてはもちろん、
3連休、2連休と分けての取得もOK!

◆年次有給休暇
会社として社員の有休取得を促進しています！
今期より、郊外店に関しては完全休業日を決めました！

その他
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇など

【勤務地】
勤務先
ロンフーダイニングイオンモール福岡店

最寄駅
香椎線酒殿駅徒歩15分
香椎線須恵駅徒歩20分
香椎線須恵駅車5分

住所

福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-１イオンモール福岡１Ｆ
全国で80店舗以上を展開している自社ブランドでの勤務。

お住まいや希望を尊重し決定。

◆ロンフーダイニング
◆一刻魁堂
◆桶狭間タンメン
◆横浜家系ラーメン有楽家
埼玉…1店舗/東京…4店舗/千葉…1店舗
岐阜…7店舗/静岡…3店舗/愛知…24店舗
三重…3店舗/大阪…3店舗/奈良…1店舗
岡山…1店舗/広島…1店舗/福岡…3店舗
詳しくはお気軽にお尋ねください。

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
ロンフーダイニングイオンモール福岡店

最寄駅

香椎線酒殿駅徒歩15分
香椎線須恵駅徒歩20分
香椎線須恵駅車5分

住所

福岡県糟屋郡粕屋町大字酒殿字老ノ木192-１イオンモール福岡１Ｆ
全国で80店舗以上を展開している自社ブランドでの勤務。

お住まいや希望を尊重し決定。

◆ロンフーダイニング
◆一刻魁堂
◆桶狭間タンメン
◆横浜家系ラーメン有楽家
埼玉…1店舗/東京…4店舗/千葉…1店舗
岐阜…7店舗/静岡…3店舗/愛知…24店舗
三重…3店舗/大阪…3店舗/奈良…1店舗
岡山…1店舗/広島…1店舗/福岡…3店舗
詳しくはお気軽にお尋ねください。

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【休日・休暇】
完全週休2日交代制
週休2日制（月7～10日/シフト制）

◆連休制度
年2回、最大7日間の休暇を付与。

連休と4連休に分けてもOKです。

◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇など

【待遇・福利厚生】
■社会保険完備
■社宅完備（家具・家電を完備）
■制服貸与
■資格取得援助制度
（宅地建物取引士、衛生管理責任者、防火管理など）
■社員持株会
■退職金
■勤務日の食事割引制度
（半額で食事できます）
■再雇用制度
■引越代補助
異動に伴う引越しがある場合、
引越代を当社が全額負担します。

■車通勤OK
※各店舗に駐車場あり
■店舗内禁煙・分煙

■海外研修
（※現在、新型コロナウイルスのため、未実施）
年3回程度、店長以上が海外研修に参加します。

食材の選定、オペレーションの体験、
店舗内外の色彩などを学んでいます。

▼行き先
アメリカ。
ロサンゼルス、シアトル、ダラスなど。

【休日制度の整備】

同時に、業界に先駆けて
働きやすい環境作りに注力。

週休2日の店舗も増え、
将来的には完全週休3日制を導入予定です。