◎人事、労務管理業務に従事して頂きます。*人材採用(新卒、中途採用活動)*人材育成(教育、研修)*人材評価(評価制度の運用)*仕組み作りの構築*労務管理機能の整備☆管理職としてマネージメントや、組織の仕組み作りに尽力できる方を優遇します。
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