人事(労務メイン)関係の事務作業全般<具体的な業務内容>・勤怠管理、給料計算、年末調整・社会保険手続き・労働保険手続き・社内規定の見直し、策定・その他給与計算に関わる業務・その他(福利厚生等人事関連業務)※当社では他部署と連携し、毎年社内制度の見直しを行っております。労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。
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