★希望や適性を考慮して、
【製造管理】
【品質管理】
【工務】
いずれかに配属します。
☆残業少なめ/1分単位で時間外手当を支給/5連休も取得OK☆■製造管理工程管理や、スタッフの勤怠管理・教育指導、業務フローの改善などを通じて、商品が確実に時間通りに供給できるよう、製造ライン全体のマネジメントを担当。
新商品や季節限定、イベントのタイミングで生産量やメニューが日々変わるため、業務に同じ日は訪れず、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
■品質管理食材や商品の微生物検査、アレルゲン・DNAの調査、工場の異物混入・感染症対策、スタッフの衛生教育、食品表示ラベル作成など。
ISO22000、FSSC22000を取得するなど当社の品質管理体制は業界トップレベル!厳格な基準のもと、高い専門性を身につけながら安全・安心な食を支えてください。
■工務食品製造に関わる、設備の保守点検や修理、新規設備導入の検討・立会い、省エネ対策の実施、定期報告書作成など、安定的な生産体制を支える仕事です。
繁忙期には、工場内のレイアウト変更を行うこともあります。
『キャリアアップ』も『キャリアチェンジ』も自分次第半期ごとに自分で目標を定め、達成度合いに応じて昇給昇格が決まる「目標管理制度」。
年齢や中途のハンデは一切なく、頑張れば頑張るほど、収入もポストもUPする制度です。
また、「自己申告制度」で希望を出せば、他部署へ異動のチャンスも!実際に製造管理から商品開発へキャリアチェンジした例もあります。
残業は1分単位で支給!残業少なく、5日間の連続休暇も全社的に残業は少なめ。
月の平均残業時間は工場勤務が20時間程度、本社勤務はほぼゼロで、残業代も1分単位で支給しています。
また、休みに関しても前月に希望を出すことができ、有給を利用して連休にすることもOK。
年1回、リフレッシュ効果にもつながる5日間の連続休暇も取れるので、プライベートの充実も図れます。