人材採用(新卒/中途※正社員・契約社員・パート)に関する業務全般を中心にお任せします。具体的には…■事業所の増員・欠員等の人員動態把握、管理■採用企画立案、実施(採用計画の策定・実行・進捗管理、予算管理、求人媒体・サービスの選定・手配、折衝など)■採用選考業務(応募者対応・選考管理、会社説明会の運営、面接、入社手続き、内定後フォローなど)他即戦力としての活躍を期待していますが、人事部門の所属経験は問いません。採用の実務経験や知識・コミュニケーション力を重視しますので、求人広告の営業や人材紹介・人材派遣の営業、キャリアアドバイザーなど、人材サービス会社でのご経験も活かせます!
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。