企業様と登録スタッフを繋ぐ人材コーディネーター業務をお任せします。【キャリアアドバイザーとしての業務】派遣スタッフの採用から就業後のフォローまでトータルマネジメントを担当します。新規採用活動、導入研修、適正診断、配属、教育フォローなど、スタッフが安心して長く働ける環境をつくるのが役割です。採用面接/適性診断/就業前サポート/終業後フォローなど。【企画営業としての業務】担当エリアで、自社の展開する人材サービスを提案します。企業が抱える様々な課題を解決するための企画提案を行い、人材派遣を中心にグロップの幅広いサービスを提案いただきます。
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