【人材コーディネーター】
クライアントの要望に合わせた人材のマッチングや
クライアント対応をお任せします。
また同時に人材のマネジメントも業務にも携われます。
【入社後の流れ】
まずは1日間の座学研修後、
現場研修で、セールスプロモーションの仕事を経験。
現場スタッフの気持ちや仕事の流れを経験し
業界理解を深めた後、人材コーディネーターへ。
コーディネーターだけでなく、クライアントとの折衝や
社員のマネジメントにも従事頂きます。
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