利用者の主治医の指示書に基づいた医療処置・訪問(社用車)・健康状態のチェック・医師との連携(報告・連絡・相談)・暮らしのサポート・訪問毎に会社支給のタブレットにて看護記録を入力・毎月、訪問ケアの計画と評価を作成・在宅支援系のサービス事業所と連携※社員は月に数日のオンコール当番があります。★令和4年4月以降の就業開始が可能です。
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