【業務内容】給与計算ソフトを使用した給与計算、社会保険等手続、助成金書類作成、就業規則作成・改定等。各種セミナー補助、ビジネス書の著者講演会の開催補助業務。【入社後の流れ】入社後半年程度は正社員の指導を受けて補助作業を行います。その後数件ずつ担当顧問先様を増やしていき、1年半~2年ほどで20件程度の顧問先様を担当し、スケジューリングや顧客対応を行うようになります。働き方改革に積極的に取り組んでいるので、子育てやスキルアップのための勉強との両立もしやすい職場です。【必要な能力】社会保険労務士資格者(他事務所での経験は問いません。)
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