【業務内容】給与計算ソフトを使用した給与計算、社会保険等手続、助成金書類作成、就業規則作成・改定等。各種セミナー補助、ビジネス書の著者講演会の開催補助業務。【入社後の流れ】入社後半年程度は正社員の指導を受けて補助作業を行います。その後数件ずつ担当顧問先様を増やしていき、1年半~2年ほどで20件程度の顧問先様を担当し、スケジューリングや顧客対応を行うようになります。働き方改革に積極的に取り組んでいるので、資格取得の勉強や子育てとの両立もしやすい職場です。【必要な能力】知識や経歴は入社後の指導でカバーできますので、未経験でも大丈夫です。知識よりも、顧問先様の立場に立って考えられる共感力、事務所の仲間と円滑にコミュニケーションできる能力が重要となる仕事です。
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