障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に当社のビジネスモデルやサービス内容を提案していただきます。既存顧客(人事のご担当者など)のフォローがメインとなります。◎裁量を持って働ける職場です。企業様へのアプローチ手法や日々のスケジューリングなど、比較的自由に進められます。大きな契約になりますから、先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。また、年功序列ではなくフラットな風通しの良いカルチャーです。もちろんマネジメントなどの経験のある方にはご経験に応じたポジションからスタートすることも可能です。
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