コールセンターの育成担当(スーパーバイザー)
【具体的には】
現場運営(オペレーターの育成・研修)や資料作成などの一般事務
経験があればそれをそのまま活かすことが出来ますし
コールセンター自体は未経験でも新人研修やチームのとりまとめの
経験などがあればきっと活躍出来ます。
初心者向け研修があるので
ゼロから経験を積むことも可能です。
地域限定正社員から総合職正社員へキャリアアップも可能です。
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