人財開発部にて能力開発、組織開発、育成環境体制づくり、教育研修プログラム等の企画立案など社員教育全般をお任せします。目安として業務のうち8割程度が企画関連業務で2割程度が研修で登壇しての講師業務となります。<研修関連>・新入社員研修業務(新規学卒者研修、中途採用者研修)・既存社員研修業務(職種別研修、管理職研修、海外研修、新商品取り扱い・その他特殊研修)・研修コンテンツ設計・会議関連業務(年頭、夏期、管理職会議、外部教育機関への派遣業務)<育成環境構築関連>・社員フォローアップ制度の企画・OJT強化の企画・育成制度の設計・自己学習環境強化の企画
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