人事労務コンサルティング担当として顧問先の課題解決をします。●お客様からの労務相談等の対応●就業規則の作成・改定●法改正対応●新規のお客様の対応●労使トラブルの対応●セミナー講師その他、役所まわり、給与計算、助成金申請、就業規則作成、資料作成、営業など、幅広い業務を対応していただきます。全体が円滑にまわるように目配りの大切な仕事です。中小企業の社外総務部・人事部としてやりがいのある仕事です。
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